การพัฒนาความสามารถในการเรียนรู้หมายถึงการออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณ

ในชั้นประถมศึกษา ฉันได้รับการสอนว่าการเรียนรู้มาจากการทำงานหนัก ความมีวินัยในการท่องจำและการจดจำข้อเท็จจริงฉันใช้ความคิดแบบเดียวกันนี้กับตัวฉันตอนเรียนมหาวิทยาลัย และต่อมาได้ทำงานแรกในฐานะโปรแกรมเมอร์รุ่นเยาว์หลายปีต่อมาเมื่อฉันกลายเป็นผู้ประกอบการฉันได้พบกับคำพูดของผู้เขียนJosh Waitzkinซึ่งเปลี่ยนมุมมองของฉันไปอย่างสิ้นเชิง “กุญแจสำคัญในการมุ่งสู่ความเป็นเลิศคือ

การโอบรับกระบวนการเรียนรู้ระยะยาวที่เป็นธรรมชาติ และไม่อยู่

ในกรอบของความธรรมดาทั่วไปที่ปลอดภัย” เขาเขียน “โดยปกติแล้วการเติบโตมาพร้อมกับความสะดวกสบายหรือความปลอดภัยก่อนหน้านี้”

ตั้งแต่ช่วงเวลาอันศักดิ์สิทธิ์นั้น ฉันได้กำหนดวิธีปฏิบัติหลายอย่างเพื่อช่วยปรับปรุงความสามารถในการเรียนรู้ที่ฉันอยากจะแบ่งปันกับคุณ

อย่าพึ่งแต่หนังสือ — หาที่ปรึกษาที่ไว้ใจได้

ฟังฉันออก ฉันเป็นผู้สนับสนุนอย่างมากในการเป็นนักอ่านที่ตะกละตะกลาม ที่กล่าวว่า การปรับปรุงความสามารถของเราในการเรียนรู้และรับข้อมูลเชิงลึกใหม่ ๆ ไม่ได้ มาจากการอ่านหนังสือ เท่านั้น แต่ยังมาจากประสบการณ์ ใหม่ ๆ และการเชื่อมต่อที่เราสร้างด้วย

ฉันอยากจะเสนอตัวอย่างจากชีวิตของฉันเอง เมื่อฉันเริ่มก่อตั้งบริษัท Jotform เมื่อ 16 ปีที่แล้ว ฉันอ่านหนังสือธุรกิจทุกเล่มที่ฉันพอจะทำได้ เมื่อใดก็ตามที่เกิดปัญหาขึ้น ฉันจะมองหาวิธีแก้ปัญหาในหนังสือของฉัน ประเด็นก็คือ ผู้ประกอบการและสตาร์ทอัพหน้าใหม่จำนวนมากมักจะมองข้ามสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดเช่น การรับมือกับพนักงานที่มีปัญหา และอาจไม่พบคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ที่พวกเขาขอในหน้าเหล่านั้น

ตัวอย่างเช่น หนังสืออาจเสนอท่าทีที่เชื่อถือได้ในการจัดการปัญหากับสมาชิกในทีมของคุณ แต่ทุกสถานการณ์ไม่เหมือนกัน และบางสถานการณ์ต้องการความนุ่มนวลและกลเม็ดเด็ดพรายมากขึ้น นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันเชื่อมั่นในการหาที่ปรึกษาที่ไว้ใจได้คนที่เคยอยู่ในจุดที่คุณอยู่และเข้าใจความแตกต่างของทักษะด้านอารมณ์และสามารถแนะนำคุณในการตัดสินใจที่ถูกต้อง

ที่เกี่ยวข้อง: กำลังมองหาที่ปรึกษา? 7 สถานที่ที่ดีที่สุดในการเริ่มต้น

ใช้เวลากับคนที่แตกต่างจากคุณ

พวกเราหลายคนติดอยู่ในฟองสบู่ของคนกลุ่มเดียวกันโดยไม่รู้ตัว คนที่มีความสนใจและมีความใกล้ชิดกับเราคล้ายๆ กัน เราไปกินข้าวกลางวันด้วยกัน ส่งมีมให้กัน และมักจะรู้สึกตรงกันจริงๆ ไม่มีอะไรผิดในเรื่องนี้ แต่สิ่งหนึ่งที่ชัดเจนที่สุดที่ฉันค้นพบขณะดำเนินธุรกิจเกี่ยวข้องกับข้อมูลเชิงลึกที่เรียนรู้จากผู้คนที่แตกต่างไปจากตัวฉันอย่างสิ้นเชิง

ทำไมคุณอาจถาม? เพราะพวกเขามีมุมมองใหม่ๆที่ทำให้ฉันคิดต่างออกไป 

— พวกเขาบังคับให้ฉันออกจากเขตความสะดวกสบายของตัวเอง การ ใช้เวลากับคนที่ไม่เหมือนเราทำอย่างอื่นด้วย: ช่วยเพิ่ม ” ความคล่องตัวในการเรียนรู้ ” ของเรา — ความสามารถในการยืดหยุ่นและเติบโตจากความผิดพลาดของเรา

ดังนั้นจะนำสิ่งนี้ไปปฏิบัติได้อย่างไร โดยเปิดทิ้งไว้ การติดต่อกับเพื่อนร่วมงานโดยปกติแล้วคุณอาจไม่สนใจและเสนอให้พวกเขาออกไปดื่มกาแฟ แต่ส่วนใหญ่โดยการฝึกฟังอย่างกระตือรือร้น

ที่เกี่ยวข้อง: เหตุใดการฟังอย่างกระตือรือร้นจึงเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้ก่อตั้งและผู้ประกอบการ

ใช้เวลาในการไตร่ตรอง

ฉันจะซื่อสัตย์ที่นี่: เป็นไปได้ว่าไม่มีวันที่คุณไม่ได้จ้องมองที่หน้าจอในทางใดทางหนึ่ง คอมพิวเตอร์ สมาร์ทโฟน ทีวี และอุปกรณ์อื่นๆ ใต้แสงอาทิตย์ เรากำลังรับข้อมูลด้วยความเร็วมหาศาล (ส่วนใหญ่เป็นสิ่งที่ดี เพราะเรายังคงได้รับข้อมูลและพบความสะดวกสบายในการได้รับความบันเทิงหลังจากสองปีที่ยากลำบากอย่างยิ่ง)

อย่างไรก็ตาม ริชาร์ด คาร์ลสัน นักเขียนและนักจิตบำบัดชาวอเมริกันผู้ล่วงลับ ตั้งข้อสังเกตอย่างชาญฉลาดว่าการไตร่ตรองเป็น

แต่เราทำบ่อยแค่ไหน?

ต่อไปนี้เป็นกิจกรรมที่ฉันชอบและกระตุ้นให้ทีมของฉันลองทำบ่อยๆ: ใช้เวลาสักครู่เพื่อฟังพ็อดคาสท์หรือหนังสือเสียงที่คุณชื่นชอบ แล้วออกไปเดินเล่นในสวนสาธารณะหรือรอบๆ ละแวกบ้านของคุณ เวลาอยู่คนเดียวโดยไม่มีสิ่งรบกวนหรือสิ่งรบกวนช่วยให้จิตใจของคุณปลอดโปร่งจากสิ่งรบกวนภายนอกและประมวลผลสิ่งที่คุณเพิ่งหมกมุ่น

นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับเราในฐานะผู้ประกอบการ เนื่องจากการฝึกฝนการเรียนรู้แบบไตร่ตรองช่วยให้เราถอยห่างจากงานประจำวันและพัฒนาทักษะการคิดเชิงวิพากษ์

ยอมรับความท้าทาย

ที่ Jotform เราเพิ่งเปิดตัวแบรนด์ใหม่เป็นครั้งแรกในรอบกว่าทศวรรษ เป็นเวลาที่น่าตื่นเต้นที่ได้เห็นบริษัทของเราเติบโตโดยไม่ต้องใช้เงินทุนจากภายนอกถึงผู้ใช้ 10 ล้านราย ฉันถ่ายทอดข่าวนี้ไม่ใช่เพื่อโม้ แต่เพื่อให้คุณมั่นใจว่าทั้งหมดนี้ไม่ได้เกิดขึ้นโดยปราศจากความท้าทาย

Credit : เว็บสล็อตแท้ / สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์